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2018年

湖北尚多家具有限公司 —職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

來源:本站 點擊次數(shù):309次 發(fā)布時間:2018-04-14

湖北尚多家具有限公司

職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目名稱

湖北尚多家具有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

建設單位

湖北尚多家具有限公司

項目建設地址

孝昌縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)城南工業(yè)園

項目簡介

年產(chǎn)20000套家具

企業(yè)聯(lián)系人

祝永紅

報告編制人

管維慶、熊保國

報告審核人

張信紅、張晶

現(xiàn)場調查人員

  管維慶、熊保國

調查日期

2017.10.23

現(xiàn)場采樣人員

  朱輝、肖強、

熊保國、陳飛

采樣日期

2017.10.23-2017.10.25

實驗室檢測人員

趙露、吳笛

建設單位陪同人

祝永紅

職業(yè)病

危害風險程度

嚴重

評價結論

通過對該公司的總體布局及設備布局、職業(yè)病危害防護設施、職業(yè)病危害因素、個人使用的職業(yè)病防護用品、建筑衛(wèi)生學及輔助用室、職業(yè)衛(wèi)生管理情況、職業(yè)健康監(jiān)護情況等進行綜合分析,并根據(jù)職業(yè)病危害因素現(xiàn)場檢測結果,得出如下結論。

1  分項結論

該公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀及職業(yè)病危害防治現(xiàn)狀見表1-1。

1-1  職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價分項結論

項目

判斷

存在問題簡要說明

1總體布局

基本符合

警示標識由于長時間未更換,無法辨認

2設備布局

基本符合

打磨崗位設置軸流風機,未設置局部吸塵罩

3.建筑衛(wèi)生學

符合

4.職業(yè)病危害因素

不符合

2個作業(yè)崗位粉塵濃度超標;6個作業(yè)崗位接觸的噪聲超標

5.職業(yè)病防護設施

不符合

不能有效降低工作場所粉塵濃度和噪聲強度,使其滿足職業(yè)病危害因素接觸限制的要求

6.應急救援設施

基本符合

涂裝車間未配洗眼沖淋裝置

7.職業(yè)健康監(jiān)護

不符合

在崗期間體檢人數(shù)和體檢項目不全,未進行崗前和離崗時職業(yè)健康體檢,復查人員未復查

8.個人防護用品

不符合

現(xiàn)場作業(yè)工人佩戴紗布口罩,噪聲作業(yè)崗位人員未配備防噪聲耳塞

9.輔助用室

符合

10.職業(yè)衛(wèi)生管理組織機構

符合

11.職業(yè)衛(wèi)生管理制度

基本符合

沒有粉塵作業(yè)崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程,噴漆作業(yè)崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程

12.職業(yè)病危害告知

符合

13.職業(yè)衛(wèi)生培訓

基本符合

職業(yè)衛(wèi)生培訓內(nèi)容不全,且培訓次數(shù)少

14.職業(yè)病危害項目申報

符合

15.既往職業(yè)衛(wèi)生評價建議落實情況

2  職業(yè)病危害風險分類

按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(GB/T 4754-2017)標準分類,該公司為家具制造業(yè)中的木質家具制造(C2110)。依據(jù)《國家安全監(jiān)管總局關于公布建設項目職業(yè)病危害風險分類管理目錄(2012年版)的通知》(安監(jiān)總安?。?/span>201273號),判斷該擬建項目的職業(yè)病危害風險行業(yè)類別為家具制造業(yè)中的木制家具制造,結合該企業(yè)采用的原材料、主要生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品等可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害的風險程度,確定該企業(yè)為職業(yè)病危害風險類別嚴重用人單位。

綜上所述,湖北尚多家具有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理機構健全,各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度比較完善、建筑衛(wèi)生學、輔助用室設置情況符合要求??傮w布局合理,職業(yè)病防護及救援設施、個體防護用品、職業(yè)健康監(jiān)護工作不到位,還需進一步完善。該公司依照相關標準在進一步落實本評價報告所提出的對策措施及建議前提下,其職業(yè)病防護和職業(yè)衛(wèi)生管理等工作滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面法律、法規(guī)、標準的要求。

 

建議措施

根據(jù)相關法律、法規(guī)、規(guī)章及有關技術標準對湖北尚多家具有限公司現(xiàn)場檢查、綜合分析,針對該公司職業(yè)病危害防治中存在的問題,提出以下防護對策措施和建議。

1  職業(yè)病危害防護措施建議

1、定期清理布袋除塵器布袋及其與吸塵罩之間的連接管道,保證吸塵效果。

2、每天清理粉塵作業(yè)區(qū)地面、設備和工作臺粉塵,避免粉塵集聚,導致二次揚塵。

3、打磨作業(yè)要設置具有通風除塵效果的打磨臺,且打磨臺不應采取下送上排的通風除塵方式,打磨位置不固定時應采用移動式除塵裝置。

4、對鋸床、刨床、磨床等高噪音設備采取鋪設吸聲材料,加減振墊等措施。

5、定期更換噴漆區(qū)水簾流動水,保證進水水質不低于市政水水質標準要求。

6、設置機械通風,加強噴面漆房的通風換氣。

7、建議打磨崗位設置門簾,與其他崗位有效隔離,避免較差影響。

2  職業(yè)病危害個體防護措施建議

1、為粉塵作業(yè)人員配備防護效率大于或等于95%3M防塵口罩,為噴漆作業(yè)人員和壓板崗位作業(yè)人員配備防毒口罩。

2、該公司應該為員工配備SNR≥30dB的防噪聲耳塞。

3、鋸、刨、銑、鉆作業(yè)時,員工應佩戴防塵口罩、耳塞或耳罩、防護眼鏡;干式手工打磨作業(yè)時,勞動者應佩戴防塵口罩和護發(fā)帽;噴漆作業(yè)時,勞動者應穿著液態(tài)化學品防護服,佩戴防滲透手套、護發(fā)帽和防毒面具。

4、加強個體防護用品現(xiàn)場佩戴情況的管理,嚴格要求作業(yè)人員正確佩戴防護用品作業(yè),做好防護用品的領用發(fā)放記錄,不定期對防護用品進行檢查,不在有效期內(nèi)、損壞以及使用失效的防護用品要及時更換。

5、作業(yè)人員不應在塵毒作業(yè)區(qū)飲水、進食和休息。

3  職業(yè)危害應急救援管理措施建議

1應根據(jù)存在高溫中暑、有機溶劑中毒等的實際情況,按照已制定的《事故應急救援預案》,定期組織演練,如實記錄演練情況。

2、在涂裝車間設置洗眼沖淋裝置。

4  職業(yè)健康監(jiān)護措施建議

1、用人單位在安排職業(yè)健康檢查的同時,一旦發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病例,及時給與進一步明確診斷,并對明確診斷的職業(yè)病的勞動者應給予相應的治療和生活保障,同時上報當?shù)匦l(wèi)生行政部門。

2、建議建立完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案,職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括:勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;勞動者職業(yè)健康檢查結果及處理情況;勞動者職業(yè)病診療等健康資料。同時將職業(yè)健康體檢結果告知勞動者,并有勞動者本人簽字確認。

3該公司應嚴格執(zhí)行《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》(國家安監(jiān)總局[2012]49號令)的有關規(guī)定,選擇具有職業(yè)健康監(jiān)護資質的機構組織員工上崗前、在崗期間、離崗時、應急時的職業(yè)健康檢查,針對存在的職業(yè)病危害因素和體檢人數(shù)應體檢全面。

5  職業(yè)衛(wèi)生管理措施建議

1、結合企業(yè)實際情況,制定有針對性和可操作性的粉塵作業(yè)崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程,噴漆作業(yè)崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。

2、該公司按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》(國家安監(jiān)總局〔2012〕第48號令)的相關規(guī)定,將公司的基本情況、產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)工藝或材料、職業(yè)病危害因素的種類及濃(強)度、接觸職業(yè)病危害因素的人數(shù)及分布、職業(yè)病危害防護設施及個體防護用品的配備情況等向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門再次進行申報,完善申報內(nèi)容,申報的職業(yè)病危害因素有粉塵、甲醛、苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、乙酸丁酯、噪聲、高溫的申報。

3、完善更新各車間的職業(yè)衛(wèi)生告知和警示標志:木工車間設置噪聲、粉塵告知牌,必須戴防塵口罩、必須戴防護耳塞等警示標識;涂裝車間打磨崗位設置噪聲、粉塵告知牌,必須戴防塵口罩、必須戴防護耳塞等警示標識,噴漆崗位設置噪聲粉塵告知牌,必須戴防毒口罩當心中毒等警示標識

4、根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》中的相關規(guī)定、建議該公司應委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測,每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。檢測、評價結果應當存入本單位的職業(yè)危害防治檔案,向從業(yè)人員公布,并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。

5進一步加強職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓和宣傳教育,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,增加工人的自我防護意識。對于新員工和特殊崗位員工,教育培訓內(nèi)容應側重于設備操作、防護用品正確使用、急救常識和急救方法。

專家評審